医療法人協和会ワーク・ライフバランス

働きやすさ、続けやすさを
全力でサポート

クロス×トーク

協和会で働くということ

ライフイベントに寄り添ったサポート

協和会では、看護師としての人生を歩んでいくうえで起きるライフイベントにあわせた様々な制度を用意し、職員の仕事と家庭の両立をサポートしています。

入職時のサポート

奨学金制度

看護師養成学校に入学を許可された方、または、在学中の方で、将来、医療法人協和会に入職を希望する方に奨学金を貸与し、学生生活をサポートいたします。申請資格など詳細は採用情報サイトよりご確認ください。

年次有給休暇

3ヶ月経過後11日（4月採用者）、最大20日間付与されます。1日単位、半日単位に加えて、時間単位でも申請ができるため、プライベートの時間を確保しやすい職場環境です。

職員寮

病院まで5分～15分程のワンルームマンションをご用意しております。駅近で、オートロック、風呂/トイレ別、エアコン、冷蔵庫、洗濯機を完備しております。スーパーやコンビニなども近く、とても便利で一人暮らしが初めての方でも安心できる環境です。

シャトールビー寮の例

間取り例（寮の詳細は施設によって異なります）

メンタルヘルスサポート

ハラスメントの相談、様々な悩みや不安についての相談窓口があります。公認心理師が職員の悩みや不安についてカウンセリングやコンサルテーションを行っています。

アクティビティ

サークル活動

フットサル、テニス、バスケットボールなど、さまざまなサークル活動を行っています。職種や年齢の垣根を超えた交流の場として楽しく活動しています。

各種院内イベント

旅行や食事会などのイベントが数多く企画されています。スタッフの仲が良いことが協和会の大きな特長で、さまざまなイベントがスタッフ同士の交流を図る場となっています。

キャリアアップ

資格取得支援制度

専門看護師、認定看護師の資格取得を支援する制度があります。

リソースナース

ライフイベントサポート

産前産後休暇

一般的に「産休」と呼ばれる休暇です。出産予定日前6週間、出産翌日から8週間が対象期間です。

育児休業制度

育児の為に休業を希望する職員は、子が１歳に達するまで育児休業を取得することができます（場合により2歳に達するまで延長可）。最近はパパ育休の取得者数も増加しています。

育児短時間勤務制度

小学4年生以下の子供さんをお持ちの方が取得することができます。入職時より取得可能なため、復職を考えている方も安心して勤務していただけます。
・勤務時間は、午前8時30分から午後5時までの6時間以上（休憩時間1時間）です
・有給休暇が取得できます
・賞与（夏・冬）支給があります
・各種社会保険に加入できます

院内保育所

各病院、24時間保育所を完備しています。育児短時間勤務制度も導入し、安心して働き続けることができる環境を整えています。

介護休業制度

常時介護を必要とするご家族のために休業を希望する職員は、規定期間休業することができます。多くのスタッフが介護休業制度を利用しています。

手厚いサポートでライフイベントにあわせた働き方ができます。

育児休業取得者数

191人

(2022年度実績)
時短勤務取得者数

248人

(2022年度実績)
院内保育所利用者数

168人

(2022年度実績)