医療法人協和会中途採用者サポートプログラム

ブランクがあり、近況の医療情勢や看護技術に不安があるなど復職に悩んでいる方のために「復職支援プログラム」を用意しています。また、ご希望に応じて就職前研修も実施しており、採血や吸引などの技術面、電子カルテの操作など、不安を払拭できるようサポートしています。

看護技術の演習例（希望項目を選択）

中途採用者にも、キャリアに応じた手厚い研修を用意しております。現場で活躍でき、新人の見本となる看護師を目指していただけるよう、他院からの転職者はもちろん、ブランクがある復職者の方など、状況やスキルに応じてさまざまなサポートを利用していただけます。

採用時、配属先の所属長と技術チェックリストを共有しながら、クリニカルラダーのステージを決定し、習得レベルに合わせたOJT、集合研修を行います。

新卒3年目にあたる年代の中途採用者については、個別の技術レベルを確認しつつ、3年間の卒後研修プログラムに沿った研修に合流し、知識や技術を補っていただきます。

入職後、配属病院・施設に関わらず、法人研修センターで医療安全・感染対策研修を必ず実施します。

新人・中途採用者の交流会を定期的に実施することで、縦横のつながりを深め、働きやすい職場づくりを行っています。

中途採用者サポートプログラムSupport program